弊社は前身の施工管理技士派遣事業者を母体とし、2019年12月にITエンジニア派遣を主業務として創業いたしました。
その後、皆様のおかげをもって堅調な業績を残することができております。

我々がおりますIT業界は、堅調であり、それが故に、ITエンジニアの確保が大きな課題として、降りかかっております。
もちろん、弊社も同様の課題の渦中におります。ここ最近、ニュースでも話題になっております2030年問題（80万人ほどのITエンジニアが不足する） を足元から実感させられる日々です。これは、後7年しかない近未来の問題であり、切実な課題として捉えております。
しかしながら、多くのIT事業者にとって、根本的な解決策を見出せていないのが現状です。
そこで、弊社では限られたパイである現有戦力のITエンジニア争奪に多大なる労力を注ぐのではなく、ITエンジニアの育成を打ち出すことで、弊社なりの 2030年問題に向き合おうと決心致しました。
具体的には、知識、経験、知見が豊富な先輩エンジニアを軸に技術教育係を配置し、次代を担うITエンジニアの卵を育成するということで、 ITエンジニア全体のパイを少しでも拡げられると考えております。
しかし、育成には時間も費用もかかるものです。
この課題を解決するのが、ITエンジニアと施工管理技士とを掛け合わせ、IT人材と建設人材の流動化（リスキリング）を可能にし、より課題解決に向けた加速が可能になると考えております。
マルチなエンジニアの育成に繋がり、IT業界、建設双方の人材不足の負のスパイラルを上昇スパイラルに変換可能と確信しております。

2023年1月23日(月)更新
株式会社ITreasure
代表取締役ビジネスプロデューサー　杉田　守弘